Op 1 juli 2015 is er opnieuw behoorlijk wat veranderd in het arbeidsrecht. Er zijn een aantal maatregelen doorgevoerd die de rechtspositie van flexibele krachten zou moeten verbeteren. Ook zijn er een aantal wijzigingen met betrekking tot het ontslagrecht doorgevoerd. Rechtspositie van flexibele krachten Zonder uitputtend in te gaan op alle wijzigingen die de Wet Werk […]